经济学家JulietSchor表示，传统的工作方式需要重新设计。她在美国和爱尔兰等国家领导为期四天的工作周试验，迄今为止的结果非常积极：从提高雇主和客户满意度到收入增长和更低的营业额。Schor以每周4天、32小时的工作（带5天的工资）为例，解释了这种未来工作模式如何应对职业倦怠和工作压力等重大挑战。

演讲者：JulietSchor

演讲题目：Thecasefora4-dayworkweek

Ivebeenstudyingworksincethes,andIveneverseenanythinglikewhatshappeningtoday.Pandemic-fueledanxietyissurgingaroundtheworld.IntheUS,morethanhalfofallemployeesreportfeelingstressedalotoftheday.Jobquitsareatrecordlevels,runningatfourmillionamonth.Peopleareburningout.

我从20世纪80年代开始学习工作，从未见过今天发生的事情。由大流行引发的焦虑情绪正在世界各地激增。在美国，超过一半的员工表示一天中感到压力很大。失业率达到创纪录水平，每月达到万。人们都筋疲力尽了。

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