近日，冰岛试行四天工作制大获成功的新闻登上外网热搜。媒体引述，在薪酬不变的情况下，参与测试者将工作时间缩短为每周四天，员工身心更健康，工作效率并未下降，部分甚至有所提升。

作为全球规模最大的四天工作制试验，冰岛试验结果公布后，火速将四天工作制浪潮推到了新高峰。

一周工作四天，羡慕哭了。不过，且慢，尽管本次试验被称为“巨大的成功”，实际结果却比一边倒的狂欢要微妙得多。

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第一个吃螃蟹的冰岛

如果可以缩短工作时间而工资不打折，何乐而不为？在冰岛全境的一项试行研究中，打工一族用实际行动表达了支持，而雇主也未受损失，因为研究结果显示，缩短工作时间之后工作效率并没有降低。

本次研究包含两组试验，涵盖1.3%的冰岛劳动力。结果表明，减少每周工作时间可以提高员工幸福感，减少压力和倦怠，而且能保持生产效率不变甚或提高。如此正面的试验结果在冰岛引致工会施压。现时多达86%的冰岛工人，不是已经缩短工作时间，就是在要求缩短工作时间的路上。

研究结果迅速登上了全球新闻的头条，媒体争相宣告试验“大获成功”。然而，尽管四天工作制听起来很吸引，实际上也确实有不少好处，比如能在保护就业的同时减少压力、病假和碳排放，但研究本身仍有好些地方值得我们注意。大家在兴冲冲地准备周五放大假之前，不妨细看。

首先，尽管报导新闻都打出“四天工作制”的旗号，冰岛试验的实际内容并不是每周工作四天，而是将工作时间从每周40小时减少为35-36小时。部分测试者可以选择将工作时间安排在四天之内完成，但研究旨在探讨缩短工作时间所带来的影响，而非专门研究四天工作制。研究完成后，工会确实成功缩短了工人的工作时间，但公共部门员工每天仅减少13分钟，商店工人每周仅减少35分钟。

格维兹门迪尔·哈拉尔兹松是本次研究报告的合著者，也是冰岛可持续发展与民主协会（Alda）的研究员。他表示，四天工作制在冰岛的热度不及英国。“社会上也有一些相关的讨论，但并不是最受