有人说挺累，也有人说就是每周5天班，朝九晚五还是累，那么，每周上4天班如何？这两天，加拿大一家公司就火出了圈，在尝试了一年的“4天工作制”之后，老板兴奋地表示，这是她做过的最棒的决定，再也不会回到过去了！据媒体报道，这家招聘公司名为TheLeadershipAgency，位于多伦多，老板叫做杰米·萨维奇(JamieSavage)。一年前，也就是年10月，当时疫情形势还比较严峻，杰米就想试试4天工作制，因为她注意到很多员工都非常疲劳，想改善下他们的生活质量。说干就干，杰米迅速拿出了新的工作时间表，除了一周工作4天，员工的工资不会降低，甚至休假的天数都和之前一模一样！杰米说，她自己也做到了以身作则，周五强制自己休息。效果立竿见影，员工们得到了更多的休息时间，有的去健身房锻炼，有的去参加心理治疗。结果就是，工作效率更高了！而且，员工们的归属感也更强了，一年下来，几乎没有人跳槽！杰米说，4天工作制对公司来说，利远大于弊，她希望自己的经验能帮到更多的公司。在接受采访时，杰米表示，公司再也不会回到之前的5天工作制了，而且，公司还在想办法进一步提高员工的福利！给员工们升职加薪！其实在今年7月，很多媒体就已经报道，冰岛试行每周四天工作制，获得了"压倒性成功"。报道称，年到年间，冰岛进行了大规模的四天工作制试验：员工拿同样的薪水，但每周工作时间减少到四天左右。近年来，一些国家也做过类似试验，但冰岛的试验结果却带来了一系列现实的改变：如今，冰岛86%的劳动力将实现每周三休。据冰岛可持续民主协会（Alda）和英国智库Autonomy称，由冰岛政府和其首都雷克雅未克市议会组织进行的试验有人参与，占冰岛劳动力的1%。其中，很多人的工作时间从每周40个小时缩短到35个或36个小时。研究人员称，试验结果显示，绝大多数企业的生产力在缩短工时后仍保持了同样水平，甚至还有所提高。而参与试验的员工也反馈称，工作时间的缩短让他们感觉压力变小了，过度劳累的风险也变小了，更容易平衡工作和生活，同时身体健康状况也得到了改善。对此，智库Autonomy研究主任威尔·斯特朗指出，这个全球最大的在公共领域缩短每周工时的试验，从各个方面来说都是一场巨大的成功。说明在公共领域实施的条件已经成熟，可以成为短工时模式的先驱。而这些也可以成为其他政府参考的经验。Alda的研究人员格维兹门迪尔·哈罗德森也表示，冰岛的缩短工时试验说明，当代社会缩短工时是可能实现的。据悉，在此试验后，冰岛的工会就对工作模式问题进行了重新协商。现在，冰岛86%的劳动力要么已经采取了同薪酬短工时的模式，要么即将获得这样的权利。冰岛之外，全球还有好几个国家都在进行类似的试验和探索：比如，西班牙正在进行四天工作制的先驱性试验。联合利华公司也在新西兰进行一个类似试验，员工从年12月到年12月间，在保持薪资水平的情况下减少20%的工作时间，该试验由联合利华和悉尼工业大学（UTS）商学院联合进行。今年4月，日本内阁官房长官加藤胜信表示，日本政府正在讨论“选择性周休3天制”普及问题，即允许有意愿的人每周可休息3天。此外，英国的一个环境和社会公平组织“Platform”今年5月也发表了关于四天工作制的报告，该报告指出，每周更短工时可以帮助英国减少碳足迹。不知道这样的改革，澳洲打算什么时候安排上……预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇